Jak napisać CV
CV to skrót, który oznacza Curriculum Vitae, czyli życiorys. Jest to dokument, który powinien zawierać najistotniejsze informacje dotyczące naszych danych osobowych, przebiegu naszego wykształcenia, naszych doświadczeń zawodowych, posiadanych umiejętności i kwalifikacji. Zwyczajowo życiorys kończy się wymienieniem hobby osoby, która stara się o pracę. A teraz po kolei omówię najważniejsze elementy, które powinno zawierać cv:
Jak napisać list motywacyjny
List motywacyjny to pierwsze twoje "spotkanie" z potnecjalnym pracodawcą. Zadbaj, aby był on napisany idealnie. Firmy bowiem zalewane są przez aplikacje szukających zatrudnienia osób. Jeśli chcesz abyś to właśnie ty dostał pracę musisz już tym listem zjednać sobie nie tylko uwagę czytających, ale i ich przychylność. Dlatego warto zadbać o jego stylistykę, układ, odpowiednią motywację.
Jak szukać pracy
Kiedy decyzja o poszukiwaniu nowej pracy została już podjęta należy przygotować sobie plan, według którego będziemy szukać nowego zatrudnienia. A sposobów jest naprawdę wiele. Trzeba się dobrze zmobilizować, pozytywnie myśleć i przygotować plan, który ułatwi nam stawianie kolejnych kroków zmierzających do znalezienia nowej pracy.
Rodzaje umów
Wiedza na temat rodzajów umów przyda się zawsze, czy to jeszcze przed podpisaniem umowy z pracodawcą czy to już w czasie zatrudnienia. Zdarzyć się bowiem może, że pracodawca nie będzie miał względem nas uczciwych zamiarów. Mając świadomość tego, co powinna zawierać umowa, jak powinna być skonstruowana ustrzeżemy się przed ewentualną nieuczciwością drugiej strony.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podejmując starania o pracę wiemy, że ostatnim krokiem na tej drodze jest rozmowa kwalifikacyjna. To od jej przebiegu ostatecznie zależy czy otrzymamy upragnioną pracę. Jak się do niej przygotować oraz jak się podczas niej zachowywać?
Wybrane profile zawodowe
Poniżej przedstawiamy najbardziej popularne w ostatnich czasach profile zawodowe. Dzięki ich krótkiej charakterystyce, czyli opisowi obowiązków przynależnych danemu stanowisku, wymagań, które postawić może przed nami potencjalny pracodawca, wykształcenia, które jest niezbędne do wykonywania określonej pracy oraz doświadczenia, mamy nadzieję ułatwić wam nieco podjęcie decyzji co do celu składania swoich aplikacji. Co ważniejsze, przy każdym opisie umieszczamy informację, jak wygląda perspektywa rozwoju w danym zawodzie.
Wybrane profile zawodowe - 2
DORADCA KLIENTA (OPIEKUN KLIENTA) - do jego obowiązków należy:
- kompleksowe prowadzenie klienta, od realizacji zamówień po doradztwo
- przedstawianie najlepszych dla klienta ofert
- czasem mianem doradcy klienta określa się przedstawicieli handlowych lub pracowników obsługi
miejsce pracy:
- wszystkie firmy, które bazują na obsłudze klienta
wymagane wykształcenie i kwalifikacje:
- zależne przede wszystkim od rodzaju klienta, którego obsługuje dana firma, niekiedy więc potrzebna wiedza i wykształcenie specjalistyczne
- znajomość języka obcego - wymagana coraz częściej, niezależnie od klienta
- prawo jazdy - przy konieczności przemieszczania się
- doświadczenie - w zależności od wymagań pracodawcy, jeśli tak - zazwyczaj wymagane jest dwuletnie doświadczenie
wymagane cechy osobowe:
- dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne
- chęć pomocy drugiemu człowiekowi
- cierpliwość, asertywność, elastyczność
- odporność na stres
perspektywa rozwoju:
- świetna, bo sprzedaż to podstawowy element gospodarki, doradca klienta może pokierować swoją karierą w sposób zgodny z własnymi oczekiwaniami.
Wybrane profile zawodowe - 3
KSIĘGOWY - do jego obowiązków należy:
- prowadzenie księgowości w firmie, to znaczy ksiąg rachunkowych i pozostałej dokumentacji na potrzeby rozliczeń z Urzędem Skarbowym
- rozliczanie podatków i deklaracji oraz składek ZUS
- kontrolowanie rozliczeń z klientami i kontrahentami
- przeprowadzanie analiz finansowych
miejsce pracy:
- firmy, działy księgowe
- firmy, których działalność polega na usługach księgowych dla innych firm
- biura rachunkowe
wymagane wykształcenie i kwalifikacje:
- samodzielne prowadzenie ksiąg jest obostrzone warunkiem ukończenia wyższych studiów ekonomicznych o specjalności rachunkowość lub studiów podyplomowych oraz posiadania 3 lat doświadczenia pracy w księgowości
- znajomość języka obcego przy pracy dla firmy zagranicznej
- możliwość zdobycia szeregu certyfikatów, które dają kwailifikacje międzynarodowe, pozwala starać się o pracę w dużych koncernach międzynarodowych
wymagane cechy osobowe:
- zdolność analitycznego myślenia
- poczucie odpowiedzialności i dokładność
- odporność na stres
- umiejętność pracy zespołowej
perspektywa rozwoju:
- jest obiecująca dla księgowych, którzy poszukują innych dróg rozwoju i elastycznie podchodzą do wykonywanego zawodu, tzn. głównie chodzi o poszerzanie swoich kwalifikacji w zakresie współpracy z międzynarodowymi firmami.
Wybrane profile zawodowe - 4
OFFICE MANAGER - do jego obowiązków należy:
- prowadzenie biura
- wspieranie wyższego personelu w zakresie organizowania spotkań i podróży służbowych
wymagane wykształcenie i kwalifikacje:
- wykształcenie średnie, ale preferowane wyższe
- dobra znajomośc języka obcego
- świetna znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem biura
- doświadczenie mile widziane
wymagane cechy osobowe:
- kultura osobista na wysokim poziomie
- dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne oraz cechy osobowości, które predysponują do pracy z ludźmi: pogodne usposobienie i chęć niesienia pomocy
- dokładność i samodzielność w działaniu
perspektywa rozwoju:
- praca na tym stanowisku traktowana jest jako początek drogi zawodowej.
Wybrane profile zawodowe - 5
SPECJALISTA DO SPRAW-KADROWO-PŁACOWYCH - do jego obowiązków należy:
- zajmowanie się szeroko pojętymi sprawami kadrowymi, m.in. podpisywaniem i rozwiązywaniem umów z pracownikami, prowadzenie stosownej dokumentacji, rozliczanie urlopów i zwolnień chorobowych
- zajmowanie się finansową stroną zobowiązań wobec pracowników (wynagrodzenia, składki ZUS oraz podatki)
wymagane wykształcenie i kwalifikacje:
- na stanowiskach, które mają szansę zostać awansowane - wykształcenie wyższe, przy podstawowych obowiązkach wystarczy wykształcenie średnie
- znajomość programów komputerowych wykorzystywanych przy obsłudze kadrowo-płacowej
- znajomość języka angielskiego
- wiedza z zakresu tematyki kadrowo-płacowej, wymagana przy zatrudnieniu na to stanowisko
- 1-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
wymagane cechy osobowe:
- dokładność i odpowiedzialność
- uczciwość, dyskrecja
perspektywa rozwoju:
-szanse rozwoju są spore, bo wiele osób zaczynając od tego stanowiska wkrótce może przejść do działań związanych z HR specjalizując się na przykład w prawie pracy.
Wybrane profile zawodowe - 6
SPEDYTOR - do jego obowiązków należy:
- organizowanie dostaw na terenie Polski i za granicą
- sprawowanie nadzoru nad środkami transportu
- sprawowanie kontroli nad dokumentami przewozowymi
miejsce pracy:
- firmy spedycyjne
- działy spedycyjne w firmach o innej branży
wymagane wykształcenie i kwalifikacje:
- wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
- biegła znajomość języka obcego
- znajomość lokalnego rynku przewoźników
- 2 lata doświadczenia zawodowego
wymagane cechy osobowe:
- sumienność i precyzja w działaniu
- samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasową
- asertywność
- umiejętność pracy w zespole
perspektywy:
- dobre, bo usługi spedycyjne wciąż się rozwijają, powstaje coraz więcej tego typu firm.
Zarobki Polaków
Jeśli chodzi o wynagrodzenia to na początku 2008 roku przeprowadzono badania, które dały obraz tego, w którym regionie Polski zarabia się najwięcej, które zawody są najlepiej opłacane, itp.
Z przeprowadzonych badań wynika, że miastem, gdzie zarobki są najwyższe jest Warszawa, a województwem - mazowieckie. Najmniej zarabia się w Białymstoku i we wschodnich rejonach Polski.
Za granicę do pracy?
Podobno skończył się boom na wyjazdy za granicę do pracy. To prawda, bo chyba coraz mniej słyszy się o znajomych emigrujących w celach zarobkowych. Jest natomiast gro osób, które już tam przebywają, sprowadziły tam swoje rodziny i ułożyły sobie życie. One najczęściej nie mają sprecyzowanych planów, jeśli chodzi o odpowiedź na pytanie, czy w przyszłości wrócą na stałe do Polski.
Zarobki i warunki podjęcia pracy za granicą
Zajmijmy się rozszerzeniem zagadnienia poszukiwania pracy, tzn. gdzie i jak jej szukać. Jeśli podjęta została decyzja o wyjeździe za granicę do pracy, należy zastanowić się, który kraj wybrać i w jakich miejscach szukać pracy. Oczywiście równie istotne będzie to, w jaki sposób będziemy szukać tej pracy.